Ons Piping Traineeship is een 2 jarig leer- & werktraject waarin wij jonge Bachelors, Industrieel Ingenieurs en Burgerlijk Ingenieurs scholen tot toekomstige Piping Designer/ Engineer. Daarbij is het kenmerkende aan het traject dat door de kruisbestuiving van de theorie en de praktijk er een zeer sterke leercurve ontstaat. Na het succesvol voltooien van dit leer- werktraject is het de doelstelling dat de trainee in dienst treedt bij de opdrachtgever.

Inmiddels hebben wij een jarenlange ervaring met dit traject en zijn er dus honderden jonge Piping Design-Engineers in dienst getreden bij onze klanten.

Voor wie is het Piping Traineeship?
Het traject richt zich op hoog opgeleide technische profielen met doorgaans een achtergrond in de Elektromechanica. Jonge ingenieurs die zich willen verdiepen in het design en de engineering van mechanische installaties en constructies binnen de procesindustrie.

Inhoud van het traject
Deze opleiding is mede tot stand gekomen door de input van meest gerenommeerde ingenieursbureaus en engineeringsafdelingen van productiebedrijven. De opleiding  wordt ondersteund door de SPPD (Stichting Platform Piping Design). 

Dit heeft geleid tot het volgende vakkenpakket;

• Inleiding Piping, P&ID’s, linetables & projectstructuur;

• Materiaalkennis, pijpspecificaties en Componentenbeschrijving;

• Ontwerpen, scannen, 3D ontwerp en Piping plan;

• Piperacks;

• Utilities;

• Instrumentatie;

• Pompen en Vaten;

• Standaard oplijnen verschillende soorten equipment;

• Warmtewisselaars;

• Isolatie;

• Supporting;

• Pipestress;

• Tankopslag;

• Veiligheid;

• Ergonomie;

• Brandveiligheid;

• Interdisciplinaire checks, secondary supporting, plotplanontwikkeling;

• Processtechniek;

• Prefabricage en montage;

• Ondergronds leidingwerk;

• Torens;

• Koeltorens;

• Fornuizen;

• Compressoren;

• Tracing/ jacketing van leidingen;

• Solid handling conveying;

• Kunsstop piping;

• Materialen;

• Corrosie;

• Koud medium piping en Tie-ins;

• Planning;

Tussendoor en op het einde van het traject zullen er opdrachten en examens afgenomen worden.

Het traject als zodanig
Dosign werft en selecteert jaarlijks tussen de 10 en 20 Bachelor en Master schoolverlaters. Zij worden, na wederzijdse instemming, bij één van onze opdrachtgevers gedetacheerd. Echter, met de wederzijdse intentie om na 2 jaar bij deze opdrachtgever in dienst te treden.

Zij werken 40 uur per week en volgen eens in de 2 weken de opleiding.

Tijdens dit traject wordt hun voortgang elke 3 maanden door Dosign gemonitord en wanneer nodig, vindt er extra ondersteuning plaats.

Interesse?
Vul dan onderstaand formulier in. Wij nemen daarna contact met je op om eventuele vragen te beantwoorden. Voor vragen en/of meer informatie kun je uiteraard ook zelf contact opnemen met onze vestiging in Antwerpen.